离职后，档案怎么转递到下一个单位

  离职后，很多人忙着找新工作，却容易忽略档案转移这件事。别小看它，处理不好，档案丢失的风险不小，后续求职、办手续都会受影响。所以，小编提醒大家，离职时一定要把档案安排妥当！

  一、档案存放的基本原则

  户籍地存档：如果档案原本就存放在户籍所在地的人才中心、人社局等机构，那就不用转移，继续由原机构保管即可。

  工作地存档：如果要换城市工作，就需要把档案转到户籍地或新工作单位所在地的相关机构，比如人才服务中心、人社局等。

  二、档案转移的具体步骤

  1. 向原单位提出转移请求

  离职时，在办手续的同时，明确跟原单位人事部门说要转移档案。提前问清楚档案接收单位的具体信息，包括名称、地址、联系方式等。

  2. 原单位开具证明并转移

  原单位需要出具《解除/终止劳动合同证明》，上面写明姓名、身份证号、离职时间等信息，并加盖公章。按规定，原单位应在15天内通过机要交通或EMS等官方渠道寄出档案，个人不能自带。如果接收单位要求，原单位还需填写调档函一并寄出，并提供转递单号方便跟踪。

  3. 到接收单位确认存档

  可以通过物流单号在EMS官网查询档案轨迹，或者在寄出7-15个工作日后联系接收单位核实。确认档案到达后，带上身份证、离职证明等材料办理存档手续，拿到存档证明，以后办社保、评职称都用得上。

  另外警告大家：档案必须走官方渠道转递，个人自带很可能被拒收。赶紧按流程把档案安排好，后续求职、办手续都能省心不少！