档案从单位转到人才需要调档函嘛

作者:优选智嘉  浏览次数:114

创建时间:2025-07-28 11:03:35

  若档案未能妥善存放，将可能引发一系列严重后果。其一，档案可能出现缺失、破损等情况，进而导致档案失效(即 “死档”)，此时需前往人才市场办理激活手续方可正常使用。其二，档案无法正常使用时，可能对职称评定、工龄计算、升学考研、公务员报考、落户办理等事项产生不良影响。

  因此，务必将档案存放在具备档案管理权限的机构，如当地人才市场、人才中心、国有企业、事业单位及毕业院校等，以确保档案的真实性与有效性。若档案出现问题，应及时处理，以免对个人发展造成阻碍。

  档案从单位转到人才需要调档函嘛

  档案从单位转移至人才市场需凭调档函办理，具体流程如下：

  申请调档函：离职后，需向原单位申请开具离职证明;随后携带身份证及离职证明前往人才市场申请调档，填写相关表格后，人才市场将出具《调档函》。填写人员登记表时，务必准确填写个人档案所在单位的全称，避免因信息误差引发不必要的麻烦。

  办理档案转出：返回原单位办理档案转出手续。原单位在收到调档函后的 15 日内，需将人事档案连同个人档案转递通知单一并移交至人才市场。档案转移方式可选择自带、邮寄或委托他人办理。

  完成档案接收：档案转至人才市场后，需携带身份证复印件等相关材料前往人才市场，签订《人事代理手册》，至此档案转移流程完成。

  档案存放于人才市场的优势

  人才市场可协助办理工龄连续计算及干部身份认定手续，且工龄从人事代理代办之日起计算，有利于保障个人后续权益。

  档案存放于人才市场，意味着具备人才引进资格;在公务员考试政审环节中，档案是必备材料，也是确保公务员报考资格有效的重要保障。此外，在职称确认与评定过程中，档案同样是必需的证明材料。