辞职后档案怎么转递到人才市场

  1. 首先，我们需与人才中心的工作人员取得联系，确认申请调档函所需的具体材料。由于各人才中心的政策会有所不同，因此提前了解各项要求是非常重要的。

  2. 准备好必要的离职证明和身份证，然后前往人才中心申请调档函，并填写相关的人员登记表。填表时，务必确保档案所在单位的全称被准确无误地填写。

  3. 一旦人才中心为我们开具了调档函，我们需将其递交给原单位。

  4. 原单位在收到调档函后，需整理齐全档案材料，并填写档案目录清单及档案转递通知单。随后，这些档案材料需通过机要发送或专人递送的方式，转交至人才交流中心。需注意的是，原单位收到调档函后，应在15天内完成档案的转递。

  5. 当档案成功转交至人才交流中心后，我们需向工作人员咨询办理档案托管手续所需的材料。通常情况下，这包括身份证和一寸照片等相关资料。准备好后，带上这些材料前往人才交流中心，签订《人事代理手册》，以完成档案托管的相关手续。

  如果档案未能妥善存放，可能会引发一些严重后果。首先，档案可能会遗失或损坏，这会导致其成为死档，届时需前往人才市场办理档案激活才能再次使用。其次，档案的异常使用可能会对职称评定、工龄计算、升学考研、报考公职以及办理落户手续等方面产生负面影响。因此，务必将档案保存在具备管理权限的机构，如当地人才市场、人才中心、国有企业、事业单位或毕业院校等，以确保档案的安全性和真实性。若发现档案存在问题，应尽快处理，以防对个人发展造成影响。