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入职国企档案要不要转入公司，怎么转


创建时间:2024-09-29 10:05:38|浏览次数:79
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  进入国有企业工作，通常需要经过初试和复试的考核。在初试结束后，复试开始之前，会对个人档案进行审核。如果档案未能通过审核，将无法参加复试。一旦通过复试，我们必须将档案调到工作单位进行管理。调档到工作单位是进入国企的必要步骤，国企有责任和权力管理员工档案，以便更好地了解员工的背景，完善档案记录，并及时准确地记录员工的职业发展。档案的作用不仅是凭证，还能作为重要的参考资料。

  调档流程主要有两种情况：一种是直接从学校将档案转递到国企，只需填写国企的单位名称即可;另一种是从户籍地的人才市场将档案调至工作单位，这种情况下，国企需要出具调档函，并经过人才市场的审核，随后将档案和目录清单一同转送到国企。

  离职后，如果新的工作单位具备档案管理权，可以将档案调至新单位。如果没有找到新工作，或新单位不具备档案管理权限，档案则应转递至户籍地的人才市场进行保管。需要注意的是，调档函在转递档案时有有效期限，通常为30天，因此务必在规定时间内完成档案的转递手续。


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