入职国企必须调档案吗现在，流程是什么

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国企具有人事权，入职国企其档案应由所在单位统一管理。如果不转移档案，档案材料收集工作难度较大，在个人需要依据档案材料保障相关权益时，难以及时提供相关服务，如评职称、提干、退休等，档案在单位保管更好。

入职国企调档案流程是：

①单位人事凭调档函、介绍信、经办人有效身份证件直接提取，介绍信需注明专人姓名、工作证件/身份证件号码。

②个人携带国企单位开具的调档函，交由档案保管地，通过公对公走机要方式调档案。

当然，以北京为例，很多国企、国企子公司是不接收非京籍、或是不调取员工档案的，这种情况，建议大家及时与户籍人才中心说明情况，看是否能接收。

遇到入职国企不接收档案的，最大的影响是户籍地人才服务中心也无法接收，只能接收流动人员人事档案，入职国企后不在接收范围内，档案在自己手里保管的会失效成为死档案。

没档案已经入职国企的，属于是劳务派遣/外包岗位/部分特殊用工形式，是可能不需要调的，对工作无影响。

需要注意的是，入职国企无档案，只有高中学历和档案，或档案在自己手里的，需依据国企单位调档要求，先办理好重新激活存档，并查询到档案信息的，存档人才才能为你入职国企提供政审服务。

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