个人人事档案存入人才中心指南

  许多朋友因离职等原因，将个人人事档案暂时拿在自己手中。但档案长期由个人保管可能会失效，影响未来的就业、社保、职称评定等。

  个人人事档案存入人才中心指南：

  第一步：了解当地政策

  1. 并非所有人才中心都允许个人直接递交档案，有些地方可能要求必须通过公对公的渠道进行转递。

  2.不同类型的人员，所需的档案材料可能略有差异。例如，应届毕业生与在职人员所需提供的材料清单就可能不同。

  3.部分地区的人才中心可能需要工作单位出具相关证明，以确认工作经历或离职情况。

  第二步：检查档案材料

  在提交档案之前，务必仔细检查这些材料是否齐全。更重要的是，要确保档案保持原始密封状态。如果密封条破损或已经开封，则需要联系原存档单位重新审核并进行密封。未经授权私自拆封的档案，人才中心通常会直接拒收，自己粘起来是无用的。

  第三步：激活死档

  1.如果人事档案已经在个人手中存放过长时间，很可能已经成为“死档”。这种情况下，需要先办理档案激活手续。

  2.对于已就业人员：可以通过现工作单位的人力资源部门，按照相关规定补充必要的材料并重新密封档案。

  3.部分人才中心提供的激活服务：可以直接向人才中心提交身份证、学历证明等材料，申请办理档案激活。

  第四步：提交档案至人才中心

  1.建议携带以下材料：身份证原件及复印件、档案原件、学历证明（如毕业证、学位证复印件）和工作证明（如离职证明）。

  2.到达人才中心后，填写档案接收申请表。工作人员会对档案材料进行审核，检查其完整性和密封性。审核通过后，人才中心会出具档案接收回执，请务必妥善保管该回执，以备后续查询。

  确认档案成功存入后，就可以申请开具存档证明，这样就方便办理社保、职称评定等相关手续啦！