档案从单位转入人才市场的流程是什么

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离职后，应及时要求原单位依法出具离职证明，该证明是办理档案转移、社保接续及入职新单位的重要凭证，需包含离职人员姓名、身份证号、入职及离职日期、工作岗位等关键信息。

若从国有企业、事业单位离职，员工档案通常由单位人事部门统一管理;若从一般单位离职，档案多托管于单位所在地的人才服务中心。

材料开具：确认档案存放地后，持原单位开具的离职证明及个人有效身份证件，前往人才服务中心申请开具调档函，以及保险关系转移通知单等接收材料，确保档案及保险关系转移流程规范有序。

携带个人身份证、离职证明及调档函，至档案存放机构办理转出手续。若暂未落实新工作单位，建议及时将档案存放至人才服务中心，避免因档案自持导致档案失效等问题。

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