人才中心拒收拆封档案的应对方法

  档案在升学、就业、落户等关键时刻，都有着举足轻重的作用。但不少人因对档案知识了解不足，或遭遇特殊状况，导致档案在自己手中被拆封，最终被人才中心拒收。那么，面对这种情况，我们该如何应对呢？

  人才中心拒收拆封档案的原因

  档案具备机密性与完整性两大关键特性。档案袋上的封条，是学校、单位或专业机构加封的“安全凭证”，它意味着档案从形成到流转，全程都遵循规定，未被篡改。一旦私自拆封，档案的原始状态被破坏，其真实性与完整性就会受到质疑。人才中心难以判断档案信息是否被私自增减、修改，为确保档案的严肃性，只能谨慎拒绝接收，是符合我国档案法相关规定的，并不违法。

  人才中心拒收拆封档案的处理方法：

  若为学籍档案，应第一时间联系原毕业院校的学生档案管理部门，诚恳说明拆封原因与现状，请求学校看是否能重新审查档案材料是否完整、核实真伪后重新加封。

  若是人事档案，是从离职单位拿到自己手里的，可向原工作单位人事部门求助，详细解释拆封时并无违规篡改的意图。原单位是有权经过内部审核流程，提供重新密封档案并出具相关证明，注明档案曾拆封但已核查合规，助力其恢复流转效力。但对于离职多年，人事档案在自己手里拆封了的，同样原单位在无法确定档案材料的情况下，是会拒绝给提供档案封存服务的。

  通过原学校或单位档案重新密封后，通过EMS学生专用通道或机要渠道将档案邮寄到人才中心，通过人才中心档案电话、网上档案查询系统/APP等查询到档案信息的，就可以确定你的档案激活了。但如果档案资料不完整或缺少前置学历档案，人社局也会拒收。

  若学校和单位都不帮忙转递档案，还可找第三方档案服务公司（如优选智嘉）协助。只要档案按流程转递，人才中心一般不会拒收。