辞职后档案在自己手里没有密封还能用吗

  首先，档案严禁由个人自行保管，更不得擅自开封。若档案已出现开封情况，需先明确开封主体：若因工作调动，原单位将档案移交个人时未及时密封，应立即联系原单位人事管理部门，请求协助完成密封操作;同时，可要求原单位按规定直接办理档案转移手续，避免档案继续留存于个人手中。

  若需自行处理未密封档案，可携带未密封的档案及相关办理材料，前往人才服务中心申请密封审核。工作人员接收材料后，将对档案内容进行全面核查，重点确认档案资料是否存在涂改、缺失等问题。经核查无误后，方可为档案重新办理密封。

  若核查过程中发现档案存在资料缺失情况，需先按要求补齐缺失材料，待材料齐全后，再由工作人员完成审核与密封流程。档案密封完成后，不得由个人自行带走，需同步办理档案托管手续，将档案从个人手中转移至正规托管机构。

  需注意的是，若档案长期由个人保管且处于开封状态，处理流程会更为复杂。若个人无法独立完成相关处理工作，可委托具备资质的档案服务机构协助处理。机构工作人员将根据实际情况制定解决方案，解决档案未密封问题，问题解决后仍需将档案转移至正规托管机构进行保管。

  综上，档案一旦出现保管不当或开封等问题，处理过程会较为繁琐。因此，在日常档案管理中，需选择符合规定的保管机构，严格按照正规流程办理档案托管手续，从源头避免此类问题的发生。