档案放在哪里保管不需要交费

将档案寄存到人才中心无需支付托管费，也不需要办理后续的续费业务。根据我国相关法律，在2015年1月1日起，不再收取档案保管费、转递费和查阅费。2016年，人事档案被划分为由公共部门提供的公益服务，这意味着国家承担了档案产生的所有费用。因此，将档案存放在人才中心是不会产生任何费用的。 ​

档案托管咨询的地方及平台

将流动人员人事档案存放到具有人事权的公共就业和人才服务机构的过程就是档案托管。那对于不了解当地档案托管政策，或档案在自己手里、档案拆封、档案缺身份、档案不符合当地接收政策的，你知道档案托管咨询的地方及平台有哪些，是什么?

大学毕业后没有参加工作档案只能在学校保管吗

1. 未就业指的是大学毕业生离开学校后，暂时没有找到工作。也有一种可能是选择继续参加考研究或公务员考试备考，因此这类学生的档案可以暂时存放在学校。   2. 学校对于未就业的毕业生的档案可以继续保管两年。在这两年内，学生可以选择考研究、公务员考试或教师资格证考试来提升自己的学习和专业能力。因此，未就业的毕业生可以暂时将档案存放在学校。   3. 如果两年时间快到了，我们也要记得提前将档案转出去。如果不将档案转出学校，那么档案很可能会被学校寄回到学生的户籍地或生源地，通常指的是高中阶段所在地的人社局。

存档证明一般是哪里开具，有什么用

我们的档案在哪里保管，就在哪里开具存档证明。走入社会后，我们需要了解社会中最主要的管理机构。大部分人知道的是人才市场，在我们走入社会工作后，大多数单位并不具备管理能力，因此我们需要选择自己工作地点所在的人才市场进行托管业务，或者选择个人户籍所在地的人才市场进行材料的托管，以保证材料在社会中的正常流通。   然而，也存在其他情况，比如自己的工作单位属于国有企业，或者是政府机构编制人员所在的单位。在这种情况下，我们的档案材料不会选择存放在人才市场，而是选择托管在工作单位的人事部门进行管理。在进入工作单位后，

档案存放在异地应该以什么名义存

对于毕业后去外地工作的毕业生来说，工作地点可能不在其户籍所在地，且未来可能长期居住在这个地方。在这种情况下，可以选择在外省的人才市场保留个人档案，或者将档案存放在具有人事档案管理权的工作单位。这种情况也被称为异地人才市场。这样做将使日后的档案查阅或转移变得更加便利。此外，长期将档案存放在人才市场或工作单位，也将有助于在退休后获得良好的福利待遇。   根据国家规定，档案只能保存在相关行政部门，因此个人并不能自行保管档案，更不能将其置于家中不加理会。否则，档案可能会被视为无效。因此，这一点需要引起大家的重视

离职后转递档案需要我们做什么

 一、要原单位开据离职证明   辞职后，我们需要亲自办理人事档案的转接。在离职时，务必让原单位开具“离职证明”，只有拿到这份证明后，我们才能前往档案管理处办理档案的转移手续。   二、确认人事档案存放地点   办理完离职手续并取得“离职证明”后，可以向人力资源部询问人事档案的存放地点，然后前往档案存储点办理档案的转移。   三、索取调档函   了解档案存储点后，携带身份证原件和“离职证明”，向档案管理处的工作人员索取调档函，以便新单位凭借调档函调取我们的档案。   四、办理档案转移手续   

国企正式员工档案可以存放在哪里

 1、如果符合企业文件保存要求，如已成为正式员工，资料将直接转寄到企业进行保存，转籍过程中很少出现问题。但如果不是正式员工，资料将保存在其他位置。   2、工作地的人才市场是常用的存放位置，户口在当地的资料可以保存在那里，方便日后文件更新和使用。未满足存放要求的资料通常保存在人力资源保障局。

破产单位的职工档案应该放在哪里保存

  1、首先，我们需要根据公司性质确认档案情况。对于私营企业，由于没有强制性的社会保障费用，这些企业可能没有存档案，因此公司破产对我们的档案影响较小。   2、对于事业单位或国有企业，通常员工档案会存放在单位内部。如果国有企业破产，档案将由劳工和社会保障局管理。   3、破产企业有责任处理员工档案保管手续。如果公司因意外原因破产，档案应按国家档案管理规定存放在当地人才中心或人才市场。   4、档案对员工非常重要，因为将来可能需要用到。如果公司未妥善保管员工档案，公司将承担法律责任。

灵活就业档案一般在哪存档

 1. 如果毕业后一直未处理个人档案并成为自由职业者，且仍处于两年的就业选择期内，通常个人档案会由毕业学校保管。   2. 如果毕业后已超过两年的就业选择期但仍未处理个人档案，通常会被迁移至原户籍所在地的人才交流中心或人才市场。   3. 如果之前曾就业但后来成为自由职业者，通常个人档案会存放在最后一份工作单位所在地的人才交流中心或人才市场。

毕业生档案转寄到哪还能办理转递

 我们的档案并非一经转递到机关就永久存放。在其他变动情况下，我们的档案仍可办理转递。尽管户籍地的人事部门可以一直帮助我们保管档案，但在工作或其他方面有要求时，我们仍可从户籍地的人才市场将档案转递出来。保管档案的单位不能强制为我们保管档案，必须遵循我们的存放意见。