离职了个人档案如何转入人才中心该怎么办

作者:优选智嘉  浏览次数:103

创建时间:2026-07-31 15:01:00

  离职了个人档案在原单位保管的，离职单位将档案整理密封后，出具档案转递情况说明书及介绍信，依据你提交的商调函，按规定通过单位->单位，单位->人才公对公方式转递至存档单位，档案材料齐全的，自2015年起，人才中心是提前免费的档案托管服务的。但对于离职了个人档案现在在自己手里，自带到人才中心的是不一定会接收的。

  员工离职可以带走个人档案吗

  根据《中华人民共和国档案法》以及《中共中央组织部关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）等文件要求，员工离职是不可以带走个人档案的。

  但不少单位为省市，或是员工要求自提，离职后员工带走个人档案的情况有很多。

  离职了个人档案转入人才中心办理流程

  1>通过人才中心网上档案平台/本人到现场窗口，提交身份证户口簿、离职证明，提交“档案的接收”申请；

  2>人才中心网办/窗口工作人员受理，审核符合接收条件，且申请材料齐全的，给开具商调函；

  3>将商调函交由原离职单位，单位审核符合转出条件的，在15个工作日内重新审核档案，并出具档案转递情况说明书及介绍信，公对公转递至人才中心；工作人员审核材料齐全的给办理档案托管手续。

  通过人才中心档案查询网站/APP/小程序/电话，提供姓名、身份证号，查询到档案信息的，就可确定离职了个人档案已转入人才中心，并能提供档案服务了。

  辞职档案里会记录不良记录吗

• 未满服务期违约离职；
• 旷工跑路被单位自动解除聘用；
• 受到开除处分；
• 人事仲裁败诉留下失信记录；

  以上内容是会记录个人档案袋内的，政审会完整查阅档案处分、违约材料，存在重大违纪违约记录，大概率不予录用！

  辞职档案可以自己带到人力局/人才中心吗

  依据档案管理规定来讲，是严禁个人自带档案转递的！辞职档案现在手里，是否可以自己带到人力局/人才中心，需以当地档案接收条件为准，各地规定不一样。