国企单位离职档案必须要调走吗

作者:优选智嘉  浏览次数:118

创建时间:2025-04-10 15:00:52

  国央企是很多人的理想单位，进入国央企工作需要坚持原则不忘初心，根据时代的发展现在每年考公考编的人越来越多。虽然成功的人很多，但是办理离职的人也大有人在，很多人都知道国企是具有人事档案管理权限的单位，入职时是需要将档案转入单位保管的，那么我们离职后档案应该怎么办理呢

  国企单位离职档案必须要调走吗

  是的，国企单位离职后，我们的个人档案必须从国企单位转递出去，离职后原单位不会在帮助大家继续保管档案了，需要在规定的时间内将档案转递到其他具有人事档案管理权限的单位保管。

  国企单位离职后的转递流程

  在国企单位离职后，我们的档案一般有两种去向;一种是找到新的工作，工作单位是具有人事档案管理权限的，这种情况可以将档案转递到新的工作单位保管。另外一种是，没有找到新的工作单位或者新的工作单位是不具有人事档案管理权限的，这种情况将档案转递到户籍地的人才市场保管。

  不管将档案转递到哪里保管，我们都需要到档案的接收单位开具调档函，带着身份证、离职证明等材料办理。

  拿到调档函之后，需要回到现档案保管单位，找到管理档案的相关人员，提交我们的办理的调档函，之后工作人员会对我们的档案进行审核，并列出档案目录清单，然后通过特殊的渠道办理转递档案。

  一般在办理档案转递需要以公对公的形式进行转递，档案在到达新的接收单位后，档案管理人员会对档案进行审核，确定档案没有问题之后就可以办理档案存放手续了。

  档案能拿在自己手里保管吗

  根据相关规定，档案不得留存于个人手中。但这并不意味着档案一旦置于个人手中就必然出现问题。事实上，档案可在个人手中作短暂存放，然而，通常其保管期限不得超过两年。由于档案留存于个人手中极易出现丢失或损坏等状况，一旦发生此类情形，档案便无法继续正常使用。部分人员声称自己保管于手中的档案未出现任何问题，这可能只是因为尚未到特定时间，且暂无使用档案的需求。但长期留存于个人手中的档案，最终仍会成为死档。

  若各位确实遇到单位将档案交予个人的情况，只要及时妥善处理，实际上不会产生任何问题。但倘若存放时间过长，待出现问题后再行处理，将会耗费大量的时间与精力。