工作档案放在人事局算不算工龄，工龄怎么算

作者:优选智嘉  浏览次数:1036

创建时间:2023-01-14 15:09:20

  工龄属体制内说法，现在工作档案放人事局，同时存档期间缴纳个人基本养老保险，工作档案放在人事局是算工龄的，否则不算。这样大家就知道工龄怎么算啦吧！

  档案放到人社局需要带什么

  统招毕业生在择业期内带报到证、身份证、档案，就可将档案放到人社局；

  非统招毕业生需与前置学历合并后，携带身份证、非统招学籍档案、高中学籍档案、毕业证、学位证、学信网下载的电子注册备案表，就可将档案放大人社局。但需要主要的是，某些地区人社局不接收合并档案存档，此时就需要大家委托给三方档案激活机构进行办理！

  工作档案放在人事局算不算工龄，工龄怎么算

  工龄是以社保缴纳和单位证明为依据来计算，96年之前工作+视同缴纳社保算工龄。因此工作档案放在人事局，有单位社保缴纳证明就算工龄，否则就不算！

  档案放哪里才能算工龄

  人社部2016年75号文件非体制内的流动人员的转正定级，毕业之后档案存到人才，办完存档手续就开始计算工龄!

  根据省人社厅的有关政策要求，2014年10月1日以后考录或招聘到国家机关事业单位工作的全日制统招高校毕业生，凡 2006 年7月1日后人事档案存档在当地人才服务部门的，存档期问需缴纳个人基本养老保险，人才存档期间，按缴费年限计算工龄。对符合上述条件并已经办理工资定级审批的人员，人事档案存档期间已缴纳个人基本养老保险的，工龄按照缴费年限连续计算;人事档案存档期间未缴的个人基本养老保险的，应补缴后按照缴费年限连续计算工龄，需携带个人档案、缴费凭证(记录)重新办理工资定级审批。