离职后档案转回到人才的流程什么

作者:优选智嘉  浏览次数:104

创建时间:2025-09-02 09:09:21

  参加工作，如果工作单位是具有人事档案管理权限得，那么我们需要将档案放到单位保管，虽然这并不是必要得，但是一般会建议大家将档案存到单位保管，这样对于我们在单位中调岗调薪，职称评定等都有好处。但是有一点需要大家注意就是在离职后，或者有其他得工作方面得调动，我们的档案也需要需要我们的动向而办理转递的手续。

  离职后档案转回到人才的流程什么

  在离职后，如果大家新的工作单位是不具有人事档案管理权限的，那么可以将档案转递到户籍地的人才市场进行保管。在办理档案转递的时候需要大家在30日内就办理转出手续。将档案转递到人才的流程如下

  首先我们需要准备身份证、户口本、离职证明等相关材料(因各地要求不同，在办理调档函之前，大家可以先咨询当地的人才市场所需要的材料都有哪些)到人才市场开具调档函，拿到调档函之后我们才能办理档案转递的相关手续，调档函是我们转递档案的必备材料。

  然后我们需要带着调档函到离职单位，由工作人员确定档案转递的地址，确定之后，会先对我们的档案进行审核，列出档案目录清单。

  确定档案没有问题之后，就可以通过公对公的形式将档案转递出去了，一般办理档案转递是通过机要的通道办理转递的，特殊情况也有专人办理。但是我们个人是不能携带档案办理档案转递的相关手续，个人不能接触到档案。

  档案会在7-15个工作日到达人才市场，到达后工作人员会对我们的档案依照档案目录清单进行和审核，确定没有问题之后就可以将档案直接存放到人才市场保管了，并开具档案转递回执单，一般是一式两份，需要交给离职单位一份。

  档案成功转递到人才市场后，我们可以，请求人才市场开具一份存档证明，方便在以后使用。

  转递档案需要注意什么

  在办理档案转递的时候，大家注意，转递档案不能缺少的调档函是有时间限制的，一般是30天，我们需要在这30天内将档案转递搭配人才市场，如果超过有效期限则需要重新办理调档函。

  转递档案的时候一定要通过公对公办理，个人不要接触档案，避免档案成为问题档案而不能正常使用。