离职后档案处理方法有什么

作者:优选智嘉  浏览次数:135

创建时间:2025-05-29 09:34:39

  我们参加工作后，对于档案来说也有两种情况，如果工作单位是具有人事档案管理权限的，那么大家的档案就需要转递到公司保管，但是如果工作单位是普通的民企私企单位，那么档案就不需要转递到单位保管了。

  离职后档案处理方法有什么

  在离职后，是否需要处理档案需要根据离职单位和新单位的单位性质来确定档案的处理手续。

  如果离职单位是私企，新单位也是私企，那么是不需要对档案进行处理的，因为我们的档案至始至终都是在人才市场保管，无需办理档案的转移手续。但是如果离职单位是私企而新单位是国央企，那么就需要办理档案的转移手续，需要将档案从人才市场转递到新的工作单位。如果离职单位是国央企，新单位是私企，那么在离职后档案就不需要能在存在工作单位了需要转递回户籍地的人才市场保管。如果离职单位和新单位都是国央企，那么就需要在工作单位之间办理档案转递的手续就可以了。

  离职后档案转递流程是什么

  在离职后不管大家属于什么情况只要需要进行档案的转递手续，那大家就需要按照相关的程序办理档案转递的手续。首先大家已经离职了档案是不能继续存放在单位保管了，需要将档案放到新的单位中保管。办理档案转递是需要先携带离职单位开具的离职证明、自己的身份证、入职新单位的工作证(转回户籍地可以不用，具体根据要求提供)，到新的接收单位开具调档函，证明可以接收我们的档案。然后需要带着调档函回到原档案保管单位，提交调档函，这样现档案保管单位就可以了解我们的档案接收单位是否有档案接收的权限。了解之后对档案进行审核，列出档案目录清单。通过机要的通道将档案转递到新的档案接收单位，接收单位接到档案后也会对档案中的材料按照目录清单进行审核，确定没有问题之后就可以办理档案存放了。