作者:优选智嘉 浏览次数:118
创建时间:2025-05-09 11:02:34
大家都知道,入职国企是需要将档案转递到单位进行保管的,因为这样对我们日后的职位晋升,评优评级等是有好处的。但是大家需要注意了,如果大家的档案是私企,那么是无条件帮助大家办理档案保管手续的,我们的档案一定要放在专业的档具有档案管理权限的地方保管,避免档案出现问题,
从国企出来个人档案需要转走嘛
如果大家是从国企单位离职,那么档案需要在规定的时间里转递到其他具有人事档案管理权限的地方保管,具体的档案管理地是根据大家离职后的去向所决定。注意档案一定不要放在自己手里保管,将档案放在自己手里保管档案就是问题档案,不会起到任何作用。
国企单位离职档案应该转递到哪里保管
根据《企业职工档案管理工作规定》相关要求,现就职工档案转移相关事宜作如下正式说明:
职工辞职后若已有新接收单位,可将档案、劳动关系、失业保险、养老保险及医疗保险关系一并转移至新单位。其中,国有企业职工档案,应先由原单位托管至当地公共就业服务机构或人才服务机构;待职工提出申请后,再调入现工作单位所在地的人才机构。具体流程为:现工作单位需出具就业证明材料,随后向就业地的公共服务机构申请开具调档函,凭调档函将档案调入现工作地。
若职工辞职后暂无新接收单位,可先将档案存放于具备档案托管资质的人才市场等部门。之后,持本人户口本及与原国有企业解除劳动合同的证明,前往户口所在地人才中心申请开具调档函。最后,凭调档函至当前档案存放的人力资源和社会保障局,办理档案回寄至户口所在地的相关手续。
依据《企业职工档案管理工作规定》,企业职工发生调动、辞职、解除劳动合同,或被开除、辞退等情况时,原所在单位须在一个月内将其档案转交给新工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。档案接收单位在核对档案无误后,应在回执上签名盖章,并及时将回执退回原单位。
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