人才引进落户配偶随调需要核查多久的社保

作者:优选智嘉  浏览次数:117

创建时间:2025-07-10 11:03:52

  办理人才引进配偶进京手续时，需提供档案进京接收函。该接收函应由具有人事权的工作单位开具;若工作单位无人事权，则需由具备人事权的人才机构开具人才引进档案同意接收函。此为北京落户所需的常见材料，其一般格式为：“某某系某单位在职员工，办理调京手续后，某某人才中心同意接收并保管其档案。”

  人才引进落户配偶随调需要核查多久的社保

  依据 2025 年北京市相关政策，在人才引进落户过程中，配偶随调需核查的社保记录，为自申请之日起向前计算至少 6 个月的连续缴纳记录。该要求旨在确保申请人及其配偶的经济稳定性符合引进人才的标准。请在申请过程中备好该时间段内的社保记录，以保障落户手续顺利办理。

  配偶随调时需调取的个人信息如下：

  身份证和户口簿：包括身份证正反面、户口簿地址页及本人信息页，或户籍证明。

  学历和学位证书：包括最高学历证书、学位证书，以及教育部电子学历认证报告、学位认证报告。若最高学历为专转本、专升本、自学考本科学历，还需提供前置大专学历证书及教育部电子学历认证报告。

  社会保险和个人所得税证明：提供就业期间的社会保险缴纳证明材料和个人所得税证明，通常要求提供最近 2 年的缴费情况。

  劳动合同：若劳动合同期限超过 3 年，且自申办之日起有效期为 2 年及以上，需提供劳动(聘用)合同。

  单位相关文件：若配偶工作单位与申请人单位不一致，需提供单位营业执照(或事业单位法人证书)及配偶的承诺与授权。若配偶单位为分公司，还需提供总公司营业执照和人事授权书。

  人事档案管理资质：若配偶工作单位具备人事档案管理资质，需提供人事档案核实情况表及相关复印材料。

  特定情况附加材料：

  退休人员需提供《退休证》。

  失业人员需提供户籍所在地就业部门颁发的《就业创业证》，并登记失业信息。