人才引进政策落户需要调档吗，流程是什么

作者:优选智嘉  浏览次数:120

创建时间:2025-05-27 10:33:16

  对于长期在北京生活的非京籍人士而言，若有落户北京的需求，可通过积分落户、投靠落户、非京籍应届毕业生落户、人才引进、工作落户、留学生落户、公共户落户、随军落户等八种方式实现。每种落户方式均存在不同的优势与局限性，鉴于北京人才资源丰富，人才引进落户成为众多人士的优先选择。

  人才引进政策落户是否需要调档及具体流程

      依据 2025 年相关政策规定，通过人才引进政策落户北京，确实需要进行档案调动，具体流程如下：

  需求申报

  材料准备：申请人及所在单位需准备齐全相关证件与材料，主要包括但不限于身份证、学位证书、专业资格证书、引进人才审批表等。

  申请提交：将准备好的材料发送至指定邮箱，或由单位经办人(通常为人力资源部门工作人员)递交至相关管理部门。

  材料审核

  区级初审：各区人力资源和社会保障局对提交的材料进行初步审核，以确认申请人是否具备申报资格。

  市级复审：待区级初审确认材料齐全后，由区人社局报送至市人社局进行进一步审核。

  落户阶段

  领取商调函：材料审核通过后，区人社局将通知用人单位领取商调函。

  档案调动：持商调函前往原档案存放地办理档案转移手续。

  审批环节：完成档案调动后，等待人事管理部门的最终审批。

  落户手续办理

  户口迁出：前往原户籍所在地派出所办理户口迁出手续。

  北京落户：最后，到拟落户所在区派出所办理落户登记手续。

  此外，在人才引进政策落户调档过程中，通常需要携带以下材料：

  书面申请：需提交正式的书面申请文件，详细阐述申请档案调动或人才引进的原因及具体需求。

  身份证明材料：提供《居民户口簿》及居民身份证的原件与复印件。

  调动或引进证明文件：若因工作调动或人才引进办理落户，需提供相关的通知或批复文件，如组织部门出具的调动通知、人力资源和社会保障部门下发的调干通知等。

  工作单位证明：由现工作单位或新入职单位开具工作证明，明确申请人在单位的工作岗位及职责内容。

  其他补充材料：根据实际情况，可能还需提供其他相关材料，例如随迁配偶的结婚证、劳动合同、出生证明等。