灵活就业人员档案应该怎么带到人才激活呢

作者:优选智嘉  浏览次数:157

创建时间:2024-02-02 09:30:28

  档案对于我们每个人来说都至关重要，涉及工龄计算、转正定级、社保和养老金的申办、落户等诸多方面。特别是对于初入职场的同学，档案更是至关重要，一时疏忽可能导致工作问题甚至失业。那么，应该如何处理手中的档案呢?为什么我们经常听到档案无法使用的情况呢?

  灵活就业人员档案应该怎么带到人才激活呢

  1. 由于档案在个人手中，必然会出现“死档”问题，因此我们需要着手解决激活个人档案的问题。在激活个人档案信息时，有一些事项需要引起我们的重视。

  2. 在正常激活档案信息的过程中，我们需要准备好个人身份证、毕业证和参加工作的证明等资料，并将这些资料提交到原始档案发放地点进行审核。确认档案信息无误后，工作人员将会协助我们在这些材料上盖章，恢复档案的正常使用。当然，在管理个人档案信息时，有些人员可能会弄丢其中的一些材料。这时，我们需要准备档案遗失证明和补办档案的申请书等材料，在学校补办个人档案信息。补办完成后，将档案归档到档案袋内，方可正常使用。

  为什么档案会变成“死档”呢?

  1. 档案丢失会导致“死档”

  高校毕业生的择业期一般为两年，规定期间学生可以申请学校代管两年档案。但若两年期满后，学生仍未找到合适单位接收档案，或者处于待业、失业状态，高校会将这些档案送回学生户籍所在地的人才市场。在此过程中，档案很容易丢失。若毕业生对此不予理会，档案可能因遗失或未及时办理相关手续而成为“死档”。

  2. 档案长期在个人手中超过两年，也会成为“死档”。这种情况非常常见，毕业后工作压力大、繁忙，很容易忘记档案已在手中很长时间了。

  3. 五年内未交档案保管费，人才市场默认其为“死档”，将会被封存。

  档案虽小，关系重大。若不引起重视，将档案留在手中，问题将会变得非常严重。因此，提醒毕业生们关注自己档案的去向，被学校送回原籍的学生也应前往人才市场办理相关手续，以便正式存档。