辞职后单位把档案给我，要公对公才能存当地人才中心必看

作者:优选智嘉  浏览次数:103

创建时间:2026-03-30 15:03:49

  辞职后单位把档案给我们了的，要及时咨询当地人才中心如何存入？针对当地人才中心要求公对公才能存，自己拿着档案提交不符合法定接收条件的，给辞职后的人事档案重新激活有2种方式，可联系原辞职单位或代办存档的三方档案服务机构，转交档案都是可以给办理死档案激活的。遇到原辞职单位不给寄的，找三方档案服务机构是需要支付档案激活服务费用的。

  辞职后档案会被原单位转到哪

  辞职后档案是不会自动转走的，原单位依据你提交的调档（商调）函，按规定以单位名义公对公转递至：

  1>新单位，具有人事权的国企、企事业单位；

  2>单位统一委托注册地人才中心保管；

  3>户籍地人才中心。

  最后，辞职后档案不建议在原单位一直保管！至于“辞职后档案可以在原单位保存多久”，以单位要求为准。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位需至少保存已解除或终止的劳动合同文本2年备查。

  辞职后档案怎么转到人才中心，需要什么材料

  辞职后档案在原单位，想转到人才中心的，建议拨打人才中心的档案电话或通过当地人才政务服务网网上咨询，需要什么材料？

  一般来讲，辞职后档案转到人才中心需要提交身份证毕业证、离职证明，通过当地政务服务网“档案接收”事项申请办理，也可持相应材料到现场开具调档函。凭调档函到原存档单位办理调档手续，再通过规定的方式将档案转递到人才市场，领取存档证明；

  通过当地政务服务网或人才中心档案电话，提供个人信息，是可以查询到辞职后档案存放信息的。

  辞职后档案在自己手里怎么办退休

  辞职后档案在自己手里，办退休不一定是要档案材料的。

  档案和退休唯一的关系是，您之前是体制内的，然后辞职下海/被买断工龄，退休时需要档案内的视同缴费来计算工龄，这种情况下，咨询人才中心不接收自己拿着档案提交的，一定要尽早联系原单位或代办存档的三方档案服务机构，即使办理档案激活存档，才能为你退休提供档案服务。