拆开的档案人社局不收怎么办

作者:优选智嘉  浏览次数:119

创建时间:2025-05-29 10:53:15

  在当今社会，随着生活节奏日益加快，人们承受的生活压力与日俱增。在此背景下，若发现个人档案出现问题，将耗费大量时间与精力进行处理。档案问题的解决并非易事，往往需要多方协同配合。尽管档案在个人学习、工作及社会生活中具有至关重要的作用，理应尽力避免出现问题，但现实情况是，许多人未能妥善保管档案，导致在需要使用时遭遇诸多困扰，且不知如何妥善处理。

  人社局为什么不接收自己手里的档案

  档案成为 “死档”：根据档案管理相关规定，若个人保管档案时间超过两年，该档案将被认定为 “死档”。虽然学生档案在短期内可由个人保管，但一旦成为 “死档”，会对报考公务员、事业单位以及升学等重要事项产生严重影响。因此，不建议个人长期留存档案。若档案已成为 “死档”，在未完成激活手续前，人力资源和社会保障局不予接收。

  个人无权保管档案：依据国家档案管理相关法规，仅有具备档案管理权限的单位或机构能够承担档案保管工作，个人并不具备此项权利。档案内的文件不仅包含重要机密信息，更是记录个人人生经历的有效证明。由于个人长期保管档案，难以确保档案内文件的真实性和完整性，未经过专业机构监管，无法证明文件未被篡改。所以，人力资源和社会保障局无法接收个人提交的档案，难以保障档案的真实性与有效性。

  档案被拆封后，人力资源和社会保障局拒收的处理方式

  拆开的档案人社局不收怎么办

  寻求毕业院校协助：联系原毕业院校，申请由学校重新审核档案材料，审核无误后加盖公章并密封档案，随后通过 EMS 学生通道将档案转递至人才中心。需注意，若毕业时间过长，或档案已被拆封，学校可能无法提供相关协助。

  咨询户籍地人才中心：向户籍地人才中心的工作人员咨询档案激活所需条件及应携带的证件，严格按照人才中心规定的流程办理激活手续。值得注意的是，人才中心通常不接收个人自行转递的档案，需经由具备档案管理权限的单位或机构，通过公对公的形式进行档案转递。

  借助工作单位处理：若所在工作单位具备档案管理权限，可请求单位工作人员重新为档案加盖公章并封存，随后前往人才中心开具调档函，在单位办理档案转出手续，最后通过机要方式将档案转移至人才中心等接收部门。一般而言，国有企业、事业单位具备档案管理权限，而私营企业、外资企业通常不具备此项权限。

  委托档案服务机构：选择专业的档案服务机构，委托其工作人员完成档案封存、激活及转移至人才中心等工作。但需明确，通过档案服务机构激活档案需支付相应服务费用。