作者:优选智嘉 浏览次数:191
创建时间:2024-04-02 10:02:05
个人档案是一份记录个人经历、道德作风等内容的文件材料,具有参考证明作用。个人档案中的材料繁多,有些同学认为自己手中保存档案最可靠,但实际上,长时间保存档案可能导致档案失效,甚至造成资料不完整的情况。
个人档案一般包括哪些内容?
个人档案需要根据两种情况来区分。大多数人的档案在毕业两年后从学籍档案转为人事档案,但有一部分人的档案仍包含学籍档案材料,这些人未在公岗就业。另一部分人的档案除学籍档案材料外,还包括各种职工档案材料,这些人通常在公岗就业。
学籍档案材料包括:
1. 学籍基础信息和变动情况;
2. 学籍信息证明材料,如户籍证明、转学申请、休学申请等;
3. 综合素质发展报告,涵盖学业考试信息、体育运动技能、艺术特长、社区服务和社会实践等;
4. 体质健康测试、体检信息和预防接种记录;
5. 在校获得的奖项信息;
6. 受到的资助信息。
职工档案材料包括:
1. 个人履历材料;
2. 个人自传材料;
3. 鉴定、考核和考察材料;
4. 岗位技能、学历评定材料,包括学历、学位、学业成绩单、培训结业成绩、评定技能考绩审批等;
5. 政治审查材料;
6. 获奖证书、奖励材料;
7. 处分记录、处理材料;
8. 招聘、劳动合同、调动、聘用、退伍复员、转业、工资、保险福利、出国、退休、离职等相关材料;
9. 其他组织参考相关材料。
不同人群的档案材料因职位和学历不同而有所差异,上述内容可供参考,但并非所有人都一样。
档案材料不完整时,能否正常使用?
档案中材料不齐全是,我们的档案是不能发挥任何作用的,需要将档案中缺少的材料补办齐全才能正常使用。
1. 学籍材料不全时,需联系学校相关部门,补办材料并加盖公章。
2. 工作期间材料不全时,需联系工作单位开具遗失证明,再到人事部补办并加盖章。
3. 补办时可能遇到无法补办的情况,需相关负责人开具证明材料。
4. 补办完成后,仍需将档案托管给具有人事管理权的机构,以确保将来不会遗失材料。
档案材料的遗失并非小事,尽管在日常生活中可能未曾用到档案,但一旦需要办理入职或社会保障手续时,就会意识到其严重性。
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