办理退休没有人事档案怎么办

作者:优选智嘉  浏览次数:974

创建时间:2021-12-29 17:29:02

  我们办理退休时相关部门是依据我们社保交纳时间和人事档案进行审核的。我国每一次调整退休金都是为了提升老年人的生活质量，但很多人在即将退休办理养老金时却发现自己没有人事档案，于是我们在后台发现很多人对办理退休没有人事档案怎么办不是很清楚，今天这篇文章小编就来给大家做个简单的介绍!

  根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定了普通职工，特殊工种，因工致残的退休年龄，养老金和养老津贴的相关规定。

  办理退休影响养老金的两大因素

  一是社保缴纳时间

  我们知道社保缴纳满15年，在退休时能够领到养老金，养老金的多少与自己缴纳社保基数和参保时间有很大的关系。我国明文规定，缴纳的基数越高，时间越长，领取的养老金就越多。那很多人就不解，同样的缴纳基数和时间，为啥别人比我领的多。这就是小编接下来要讲到的人事档案。

  二是人事档案

  办理退休时我们一定要带着自己的人事档案，它记录了我们一生的工作经历，是我们缴费年限的证明。如若我们的实际缴费年限符合要求，就能够领导过渡养老金。目前是一个月至少会领720元，一年就是8640元。需注意的是，办理退休时审核人员会审核我们人事档案中的基本信息，出生年月，工作年限，工作性质，薪资籍党委等资料，只有身份证和档案上的出生年月一致，缴费社保时间一致，我们的人事档案审核才能通过，才不会影响我们领取养老金。

  办理退休没有人事档案怎么办

  没有人事档案，办理退休同样是可以办的，只是在领取养老金的基数上会有一定的区别。但对于特殊工种或因公致残的没有人事档案的话是不能提前退休的。针对1997年之前参加工作的，因为涉及视同缴费年限的计算，所以人事档案是办理退休必不可少的直接依据。对于1997年之后参加工作的，目前还没退休的，具体的影响还不明确。如果您不想因为人事档案影响自己领取的养老金，可以选择补办自己的人事档案!一种方法是档案里缺什么补什么，补齐之后，再次将材料提交人才确定没有问题后进行存档。另一种方法是先将档案退回职介中心，再补齐资料。

  通过本文的介绍，希望大家能够明确人事档案对于我们办理退休的重要性!另外，更加要注意的是，档案一定不要拿在自己手里，不要拆封，造成“死档”后还需要激活存档，更麻烦!如果您还有更多关于“办理退休没有人事档案怎么办”的疑问，可以登录我们的官网咨询我们的档案老师，我们将竭诚为您服务。