88年至92年的工龄档案丢失，怎么补办

作者:优选智嘉  浏览次数:1159

创建时间:2023-01-27 13:31:41

人事档案是个人档案中的重要组成部分，在我国中央组织部，人事部在1988年12月1日就发布了关于加强流动人员人事档案管理工作的通知，到目前为止，人事档案也是我国特色管理制度之一。

根据相关的资料显示，早在1988年集体企业职工就已经有了职工档案，一般是放在人事部，由人事部统一管理
如果人事档案丢失，就会导致员工视同工龄年限(普通企业1992年的连续工龄时间，国企单位一般为1996年之前，机关事业单位人员在2014年之前)无法认定，从而使养老保险缴费年限低于办理退休的最低15年的年限要求，就无法在法定退休年龄时办理退休，如期享受社保待遇，领到养老金。
88年至92年的工龄档案丢失，怎么补办
如88年至92年的工龄档案丢失，我们无法办理，补办时可以用工资表，工作证及社保缴费记录代替原始招工表。根据国家的相关规定，工龄的计算是通过档案中的原始招工表来确认。如果工龄档案丢失，不能根据工零答案中原始招工表来计算工龄，那么只能通过其他相关证据证明工龄。
如果原单位可以帮忙补办，我们可以回到原工作单位，找到人事部门进行补办。在办理补办时，配合工作人员提交相关信息，因为档案材料丢失时间较长，所以我们需要大量的时间和精力进行补办。如果在工作单位没有找到答案，还可以到当地的政府部门，档案馆或档案室查询档案的下落。如果通过这些地方都未找到档案可以找缴纳养老保险或医疗保险的部门进行资料的查找，可以以此材料为依据去劳动保障局办理工资的领取。
原单位已经不在，工龄档案丢失怎么办
如果原单位已经不在了，我们可以按照以下的方式办理补办
1.通常人事关系、工资、档案等等是跟劳动部门,即当地的劳动局发生关系。如果你是普通工人,那档案是存放在工作的劳资科或人事科,叫法不同,但是在这个部门;如果是工厂领导,档案就是放在工厂的上级主管部门,砖厂应该是建设局或建材局
2.如果人事局是没有档案,那你到当地的政府部门档案馆或档案室，或从从劳动局到市档案馆到社区档案室查询,看是否有档案下落。
3.如果实在是找不到档案,可以找以前缴养老保险或医保金跟住房公积金的部门,这些部门应该保留着你的工资档案的资料,因为当有新职工参保的时候,单位都会开具证明去社保机构局,你如果在社保机构找到当初单位申报的材料时,你以这份材料为依据去劳动保障局工资补办你的档案,并且最好能找到你的招工表或能证明你那时在单位领取工资的证明。

此外,可以要求重新建立档案,并补回履历表,工资证明,工种证明,像这些附加的证明,你可以由诉当地法院强制执。