档案材料丢失，无法确定工龄，怎样往档案里补工龄

作者:优选智嘉  浏览次数:604

创建时间:2023-01-18 09:05:46

在生活中我们的档案关系着生活着的各种事情，尤其对于一些生活中的大事，比如；考研考公、升职加薪、工龄计算、退休金领取等。我们的工龄计算也关乎着档案，那么档案丢失，无法确定工龄，怎样往档案里补工龄呢

档案丢失怎么确定工龄

职工档案丢失要想证明工龄可以办理工龄补算。补算工龄一般需要出示参加工作时的原始招工表，但原始招工表通常存放在职工个人档案里，因此，如果档案遗失了，则只能通过一些其他可以证明工龄的证据来补算工龄，如工作证、工资发放表等等。

一般我们的档案中有材料丢失了，无法正常办理退休，我们需要到工作单位办理工作档案的补办。在办理补办的时候首先我们就需要到参加第一份工作的工作单位出具招工表遗失证明。然后由现在的工作单位出具在职证明和劳动合同的原籍以及复印件，要是你还考过职称的话，那么也可以带上你的职业资格证书或者职业资格证书复印件。最后将这些材料都准备好之后，带上以上的材料，去往当地人社局或者人才机构补办一份招工表。拿到补办的招工表之后，记得尽快查询一下是否有未缴纳费用的月份，如果有未缴记录的话，一定要尽快进行补缴。

档案中的其他材料丢失用补办吗，不补办可以吗

档案中如果有其他的材料缺少，我们还需要办理补办，因为档案是有完整性的特征，这样不仅破坏了档案的特征还使档案失去应有的作用。个人档案中的主要分为学籍档案和人事档案，分别记录了我们在学校和工作单位的各种记录。不管那一份材料丢失都会对我们的生活造成影响

哪些单位退休用到档案了

需要提供个人档案的群体最主要的原因就是认定视同缴费年限！

拥有视同缴费年限的人员一般指的是国有企业工作人员、机关事业单位人员。

国有企业人员指的是1996年（也有1992年，根据当地养老保险实施年度确定）之前参加工作的人员。机关事业单位人员指的是2014年以前参加工作的人员。

注意：有以上经历后离职的人员也包含在内。这类群体需要档案的最主要的原因就是计算养老金的时候需要统计视同缴费年限，通过视同缴费年限确认工龄及过渡性养老金。